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  • 没态度就没机会,没能力就没希望

    日期: 2016-11-03
    浏览次数: 454

    那些年“态度决定一切”一直充斥着我们的大脑,岁月长了往往真觉得只有态度才能决定一切,不过我们看问题也时常会出现非左即右的顽固,但实际并非如此,面对商海态度能决定你的市场份额吗?面对职业发展一个态度好能决定你在办事上左右逢源顺水吗,如果只要态度好你就能在商店顺风顺水,这就是说你的合作社估计就走之不好。咱们觉得你不仅需要态度,还要求有力量。

     

    没态度就没机会

     

    商家准备招聘一名行政副,于是乎在一番微信群发布招聘启事,一妇女推荐了它爱人并及时的龙头学历发过来,下简历与商家JD的要求匹配度还挺高,但由于那几天正好比较忙,一直没有电话进行沟通,大约过了一周,这位女士便在微信咨询他爱人情况并愿意我能送它一次面试的机遇,途经她这么两次之提示,我便对这个人有了影响。

     

    新兴在集中电话面试的时光,我特意先抽出这位朋友,电话机连接的时光,闻讯电话那头一个重重的“嗨”字,我自报家门并咨询他此时接电话是否厚实,她说了第二个字“说”,我说:咱们这里正在招聘行政副的人口,您的爱人把您的学历推荐给我了,我想了解一下您目前的现状。“不考虑”带着火气送我三个字之后挂了电话。

     

    当然案例也就到此结束了,那儿它不在会有机遇,或许这个岗位不能让它施展职业抱负,但它失去了一次机会。虽然不是面对面的关系,看不到当时她不悦的神色,但是沟通除了传递词字本身的寓意之外还会还传递一种为人处世的姿态。

     

    咱们在面试过程中,成千上万时候很关注候选人回答什么,而比较少的去关心候选人一些细微之动作或是表情,题目的回复可以准备可以刻意,但是细微之动作及表情却会出卖一个人口真实的想法,也会把你的道德及态度真实的袒露出来。

     

    关于空杯心态的见解

     

    其实在此间我并不想提空杯心态,因为一旦你说没态度就没机会的时光,想不开有朋友过沉迷于对态度的追逐,认为只有空杯心态才是最好的姿态,按百科解释是象征做事的大前提是先要有好心态。如果想学到更多学问,先要把自己想象成"一度空着的海",而不是骄傲自满。

     

    我对宏观的诠释并不顺心,看完了却找不到一个主导的线,就自身而言我也不怎么喜欢空杯心态这个词,一度人口如果真的空杯了那就无所用了,咱们在读书任何文化之时光都是在基于以前的底子之上不断学习和周全的,就像一个小学生很难听懂大学的课。既然不能空杯心态又要求有态度,如何在双方之间去权衡了,其实一个人口只要对物、事、人口心存敬畏,条件自然有!

     

    没能力就没希望

     

    在头里公司的行政部有两个主管,一男一女,女的幼童脾气挺重,经常会和其他部门的职工发生一些争执,下人力资源之亮度来考虑,他并不是一番优秀的职工,或许会变成下一个把开除的人数,特别是有一次在与商家一位司机发生争执之后,这女主管非得的要点司机当面道歉,在司机坚持不道歉后,这女主管丢下工作不管就回家休息了一周,新兴行政部经理帮这位女主管请了假,也并未说任何责备的话,其时我认为挺纳闷的,在一次聚会上我们就聊起了这事,我表达了我之想法,行政部经理只说了一句话:只有让他办事,我心理才会放心踏实。

     

    其实每一个商店对同样岗位名称的概念和要求是生活非常大的分别,在面试中我们很难找到一一匹配的职工,于是乎我们会关切你在某一个工作或是某一个项目上是如何做的,究竟怎么样,实际上是在察看一个人口之力量。因为在现实的上班中领导其实并不关心你之前做过什么,有什么样的佳绩,更多的是关心你是否把当年的事做好,是否让你的同事、你的上面把事交给你的时光安心踏实。

     

    顶在一家企业经过时间之练字之后,态度有时候可能就显得不是那么重要了,而能力才是你能胜出的企盼。

     

    关于学历的见解

     

    当今多数企业在招聘员工的时光会珍惜学历,我在头里的合作社就是一番特别重视学历的集团,和诸多硕士同时跻身这家企业,但却因为人家是硕士通过学历工资就比自己高出1000多,心里充满了无法突破的分歧,我认为学历不能代替能力,一度岗位的年产值是看他能为集团公司做出多大的奉献,而不是看曾经的履历,其实这也成为后来离开这家商店的缘故之一。

    新兴进入一家企业的后,在做任何企业人力资源规划的时光,友好也是在强调高学历的人才,这跟自己之前不好受的阅历是不是冲突的了,其实并不冲突。

     

    因为我们在招聘人之时光,第一关注的当然是候选人本身的素质,但是在素质差不多的时光,咱们会选择高学历的人才,咱们认为他们培育的民族性更好,举个比喻:此前有人向我抱怨,说自己20年寒窗之后出来的薪金还比不上一个农民工,还不如不读书,我是这样说的:你的履历是你走得更远更高的底子,农民工虽然今天的薪金能超过你,但在未来一定是你强过他们;此外一方面我认为他们成为优秀人才的比重会更大一些,一度受过高等教育的人数其综合素质一般来说会稍强,特别是经由硕士教育的人数在读书方法、考虑思路上靠得住有她们的优异,虽然学历不等能力,但是学历是力量的体现,也是力量的底子。

     

    成功=思想方式X热情X能力

     

    以上成功方程式是稻盛和夫经过几十年之生计阅历悟出来的,第一思维方式是指一个场域的灵气,当然这不是本文主要的关切点,在此不详说。

     

    我认为这个模式很好的拍卖的热忱(态度)与能力之间的沟通,热情即是一种积极正向的良性情绪,而能力则是指我们获得什么样的眼界和艺术。没态度就没机会,没能力就没希望,仅以此献给我之爱人。

     

    文章来源:中人社区  姚胜勇

     

     

     

     

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